时间：2025-05-30 05:03:26 作者：AI能精准预测自然灾害吗？丨中新真探 浏览量：39299
中新网上海2月21日电 (陈静 李艳华)一年之计在于春。过完春节，走出家门、离开家乡找份适合自己的工作，是很多求职者面临的首要问题。同时，大大小小的企业也面临用工“窗口期”。新春首个工作周，上海的人社部门等就已经行动起来。
大雨中的招聘活动现场人头攒动。(中新网记者 陈静摄)21日，上海大雨滂沱，特别湿冷。上海火车站北广场上却十分热闹。一场大型招聘活动正在举行。大招牌边，几排防雨棚下，用人企业集中设摊提供岗位，吸引不少求职者。记者看到，前来招聘的企业涵盖通信、金融、医疗、能源、商贸、零售等多个行业，岗位涉及行政、管理、内勤、营销、客服等。据了解，相关企业共提供就业岗位390个，招聘人数超2550人。
不少求职者前来咨询。(中新网记者 陈静摄)当天起举行的2024年静安区“春风行动”招聘活动将持续两天。此次活动由静安区人力资源和社会保障局(静安区人社局)联合静安区总工会、上海市铁路上海站地区管理委员会办公室举办。静安区人社局方面表示，考虑到节后返岗人群特征，主办方特地将活动举办地点放在人流密集、交通便利的上海火车站北广场，希望帮助更多求职者顺利地尽快就业。
记者在活动现场看到，招聘活动设置的“零工专区”颇受关注。多家企业列出服务员、招待员、投递员、仓管员、操作工、销售等多类型的非全日制、临时性、阶段性的灵活就业岗位，为有打零工需求的就业群体提供求职便利。相关招聘企业运营部门负责人梅先生接受中新网记者采访时表示，对企业而言，灵活就业岗位提高运营效率，降低成本。近年来，需求增加。对个人来说，灵活就业岗位大多需要从事基础事务性工作，门槛不高，更容易获得工作机会。他坦言，如今互联网时代，新媒体平台等出现，确实带来更多灵活多元的“零工”岗位。不过，梅先生亦表示，当下灵活就业岗位竞争程度确实有所增强，求职者素质明显提高。
据了解，本次招聘活动是静安区开展“2024年春季促进就业专项行动”以来组织的第二场线下大型招聘活动。为了加强供需对接，早在春节前，静安区人社部门就对企业用工需求进行排摸，建立“一企一策”“一企一专员”制度，定向邀约有用工需求的重点企业参加招聘活动，缓解节后“用工热”，助力就业“开门红”。
活动现场设置的咨询专区特别受欢迎。记者看到，在咨询专区，“乐业上海”就业服务专家耐心地为求职者讲述求职技巧，提出简历修改意，并在职业规划、岗位推荐、心理咨询等方面，为求职者答疑解惑。
相关企业党群工作部副主任何大伟接受采访时介绍，其所在企业此次主要招聘一线环卫保洁人员。“相对而言，环卫保洁行业确实缺乏青年人群。”他坦言，对于入职人员，企业会提供适岗服务支持。其所在企业还为受聘者提供系列培训机会，开展领航、起航、续航人才队伍建设规划。何大伟希望更多青年脚踏实地，扎实努力，从一线工作中得到成长。
静安区多人社部门多措并举，积极拓宽就业渠道。他们在“上海公共就业招聘新平台”设立线上活动专区；在“静安就业”公众号发布线下岗位二维码，民众即使无法到达活动现场也可扫码投递简历、线上求职。据了解，当日活动现场还为不能到现场的企业提供代理招聘服务，发布20个岗位共招聘200人。
在采访中，记者了解到，聚焦来沪返沪务工人员需求，静安区人社部门积极开展帮扶，除了举办招聘活动外，政府部门还在节前为辖区内留沪过年的外来务工人员送去问候，在节后围绕对口支援地区云南省文山州一市三县开展“点对点”从“家门口”到“厂门口”的返岗复工服务，保障当地务工人员有序来沪返沪就业。(完)
【编辑:唐炜妮】